Roktの社内文化
EC業界に変革をもたらすことは、一朝一夕にはいきません。今日、そしてこれからのRoktが成長し続けられるのは、才能豊かなスタッフ(Rokt'star)が揃っているからこそ。人材育成とコミュニティ強化に力を注ぐRoktの企業文化をご紹介します。
Rokt’starの声
企業理念
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お客様第一
We work backwards from the customer, where value is created when we unlock relevance.
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Own the outcome
We are all owners & take accountability for delivering results.
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Bias for action
We are driven by progress, understanding most decisions are reversible & better ways are found by doing.
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Conquer new frontiers
We are curious explorers always looking for new & better ways.
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Raise the bar
We look to stretch ourselves & set higher standards.
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Smart with humility
We empower through transparency, robustly challenge & never let egos get in the way.
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Better together
We love what we do, enjoy the ride & thrive knowing great things come from working together.
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Force for good
We fight for a fairer world, actively investing in our people, communities & culture to unlock possibilities.
私たちは「ハイペースな成長」「徹底した透明性」「あらゆる実験的挑戦」「高い目標基準」「より良いアイデアが採用される環境」の実現を信条としています。そして、個人のバックグラウンドや出身を問わず、あらゆる人が活躍できるインクルーシブな環境を育むことこそが、真の成功への鍵であると考えています。ここでは各種社員サポートグループをはじめ、ダイバーシティとコミュニティ育成に向けたRoktの取り組みについてご紹介します。
仕事と家庭をベストな形で両立する
テクノロジーの発達により、私たちは新しい方法で互いにつながれるようになりました。一方で、誰かと顔を合わせて過ごす時間はかけがえのないものです。そこでRoktは、ハイブリッドワークのカルチャーを取り入れることを選びました。リモートワークとオフィスでの業務を組み合わせることで、仕事と家庭を最良の形で両立できます。オフィスでの業務の大きなメリットは、同僚のRokt’starたちと直接顔を合わせる機会を持てることですが、無料の軽食やコーヒー、ランチ、素晴らしいオフィス、イベントにより、その魅力を一層高める取り組みも進めています。
募集中の職種を見るスタッフの声
Rokt events
End of Quarter
Roktでは毎四半期末をEnd of Quarter(EOQ)イベントで祝います。こうしたイベントは、国を越えて各拠点のリーダーたちの話を聞き、社員が共に時を過ごし、楽しいアクティビティに参加する機会となります。