Roktの社内文化
EC業界に変革をもたらすことは、一朝一夕にはいきません。今日、そしてこれからのRoktが成長し続けられるのは、才能豊かなスタッフ（Rokt'star）が揃っているからこそ。人材育成とコミュニティ強化に力を注ぐRoktの企業文化をご紹介します。
Rokt'スターの声
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ダ二ヤル・モティワラ
デジタルアカウント コーディネーター
ニューヨーク -
カイル・ストーン
アカウント ディレクター
ニューヨーク -
キャロライン・イーブン
ソフトウェア エンジニア
シドニー -
ジョーダン・サーン
アカウント ディレクター
ニューヨーク -
アシュリー・ファームストーン
カスタマーサクセス VP
ニューヨーク -
モロイ・バクシ
シニア ソフトウェア エンジニア
シドニー -
エルファナ・シクデル
シニア ソフトウェア エンジニア
シドニー -
カラム・ドネリー
アカウント マネジメント
ニューヨーク -
ロイ・ラオ
ソフトウェア エンジニア
シドニー -
ウィリアム・チョウ
オペレーション
シドニー
企業理念
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スマートでも謙虚に
エゴは無用。「スマートな人材が集い、共に手を携え協力し合えば、より素晴らしいことができる」と、私たちは信じています。
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新境地を切り拓け
私たちは常に、より優れたソリューションを求めて前進する好奇心と探究心を大切にしています。
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楽しんでやろう
私たちは本気で仕事に取り組み、チームとして経験を共にすることを楽しんでいます。
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結果に責任を持つ
責任は全員に与えられ、全員が果たすものだと考えています。
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善のための力となる
私たちは積極的に、人材育成とコミュニティ強化に投資しています。
私たちは「ハイペースな成長」「徹底した透明性」「あらゆる実験的挑戦」「高い目標基準」「より良いアイデアが採用される環境」の実現を信条としています。そして、個人のバックグラウンドや出身を問わず、あらゆる人が活躍できるインクルーシブな環境を育むことこそが、真の成功への鍵であると考えています。ここでは各種社員サポートグループをはじめ、ダイバーシティとコミュニティ育成に向けたRoktの取り組みについてご紹介します。
スピード感を持って進もう
Roktは、スピード感のある環境で、常に学習と革新を続けています。画期的なEコマースソリューションの構築と新境地の開拓に、チーム一丸となって取り組むことに全員がやりがいを感じています。
スタッフの声
Roktの年次イベント「Global Kickoff」
“楽しんでやろう”というRoktの企業理念を体現するかたちとして、年に一度開催される社内イベント「グローバル・キックオフ」。世界中のRokt'starが一堂に会し、共に築いた業績を祝い、未来へ向けてのプランを形作ります。その一環である、レッドカーペットならぬ「Beetroot Carpet Awards」授賞式の様子をご覧ください。
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