Roktの社内文化

EC業界に変革をもたらすことは、一朝一夕にはいきません。今日、そしてこれからのRoktが成長し続けられるのは、才能豊かなスタッフ(Rokt'star)が揃っているからこそ。人材育成とコミュニティ強化に力を注ぐRoktの企業文化をご紹介します。

Rokt'スターの声

  • ダ二ヤル・モティワラ

    ダ二ヤル・モティワラ

    デジタルアカウント コーディネーター
    ニューヨーク

  • カイル・ストーン

    カイル・ストーン

    アカウント ディレクター
    ニューヨーク

  • キャロライン・イーブン

    キャロライン・イーブン

    ソフトウェア エンジニア
    シドニー

  • ジョーダン・サーン

    ジョーダン・サーン

    アカウント ディレクター
    ニューヨーク

  • アシュリー・ファームストーン

    アシュリー・ファームストーン

    カスタマーサクセス VP
    ニューヨーク

  • モロイ・バクシ

    モロイ・バクシ

    シニア ソフトウェア エンジニア
    シドニー

  • エルファナ・シクデル

    エルファナ・シクデル

    シニア ソフトウェア エンジニア
    シドニー

  • カラム・ドネリー

    カラム・ドネリー

    アカウント マネジメント
    ニューヨーク

  • ロイ・ラオ

    ロイ・ラオ

    ソフトウェア エンジニア
    シドニー

  • ウィリアム・チョウ

    ウィリアム・チョウ

    オペレーション
    シドニー

企業理念

  • スマートでも謙虚に

    スマートでも謙虚に

    エゴは無用。「スマートな人材が集い、共に手を携え協力し合えば、より素晴らしいことができる」と、私たちは信じています。

  • 新境地を切り拓け

    新境地を切り拓け

    私たちは常に、より優れたソリューションを求めて前進する好奇心と探究心を大切にしています。

  • 楽しんでやろう

    楽しんでやろう

    私たちは本気で仕事に取り組み、チームとして経験を共にすることを楽しんでいます。

  • 結果に責任を持つ

    結果に責任を持つ

    責任は全員に与えられ、全員が果たすものだと考えています。

  • 善のための力となる

    善のための力となる

    私たちは積極的に、人材育成とコミュニティ強化に投資しています。

私たちは「ハイペースな成長」「徹底した透明性」「あらゆる実験的挑戦」「高い目標基準」「より良いアイデアが採用される環境」の実現を信条としています。そして、個人のバックグラウンドや出身を問わず、あらゆる人が活躍できるインクルーシブな環境を育むことこそが、真の成功への鍵であると考えています。ここでは各種社員サポートグループをはじめ、ダイバーシティとコミュニティ育成に向けたRoktの取り組みについてご紹介します。

スピード感を持って進もう

Roktは、スピード感のある環境で、常に学習と革新を続けています。画期的なEコマースソリューションの構築と新境地の開拓に、チーム一丸となって取り組むことに全員がやりがいを感じています。

スタッフの声

  • Roktに入社してまだ1年経ちませんが、シリーズDのIT企業とは思えない素晴らしい運営体制にとても感銘を受けています。

  • 毎日、心から楽しんで仕事をしています。友達も、私の嬉しそうな表情や楽しい社員向けイベントの様子を目にしているので、わざわざ言葉にしなくても Roktを魅力的な会社だと思っているようです。

  • 日々色々なことが起こり、チャレンジングで、やりがいのある職場です。そのおかげで人間としても、キャリアの面でも、より早いペースで成長できていると思います。

  • 急成長企業として、社員一人ひとりにさまざまな役割が課される環境です。一日として同じ日はなく、常に興味深いチャレンジに取り組むことができるので、知的好奇心が刺激されます。

  • たくさんの学びを得られる職場です。Roktでの仕事を通して得た知識は、今後ほかの企業でも必ず一目置かれる理由になると思います。

Roktの年次イベント「Global Kickoff」

“楽しんでやろう”というRoktの企業理念を体現するかたちとして、年に一度開催される社内イベント「グローバル・キックオフ」。世界中のRokt'starが一堂に会し、共に築いた業績を祝い、未来へ向けてのプランを形作ります。その一環である、レッドカーペットならぬ「Beetroot Carpet Awards」授賞式の様子をご覧ください。

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